La piena operatività dell’ANPAL permetterà, nei prossimi mesi, di attuare a
pieno le politiche di sostegno alla ricerca attiva di un’occupazione. Va in questa
direzione la previsione di ‘tutor per la transizione scuola-lavoro’, che aiuteranno
le Scuole e le Università nella costruzione di rapporti stabili con le imprese e
faciliteranno la progettazione e la realizzazione di percorsi di alternanza scuola
lavoro, di tirocini, di apprendistato di primo livello e di alta formazione e ricerca.
Il tutor consentirà a ogni studente, a partire dal terzo anno della scuola
secondaria di secondo grado di pianificare un percorso personale di transizione
scuola-lavoro. L’intervento intende coinvolgere gradualmente 5.000 Istituti di
scuola secondaria superiore di secondo grado (statali e paritari) e 60 Università e
ITS (Istituti tecnici superiori) da giugno 2017 ad aprile 2019.
Sta per essere finalizzato il Piano di rafforzamento dei servizi e delle
misure di politica attiva del lavoro - predisposto congiuntamente dall’ANPAL e
dalle Regioni – che prevede, dal 2017 al 2020, un rafforzamento quantitativo del
personale addetto ai servizi per l’impiego ed un piano straordinario di formazione
del personale stesso. Il piano di rafforzamento prevede, inoltre, l’adozione di
strumenti unificanti, quali la metodologia di profilazione dell’utenza, gli standard
di servizio in relazione a ciascuno dei servizi e delle misure di politica attiva, i
costi standard unitari a livello nazionale, l’implementazione del sistema
informativo unitario delle politiche del lavoro.
L’ANPAL, sfruttando le potenzialità del nuovo Sistema Informativo Unitario
delle Politiche del Lavoro, si propone di realizzare un servizio finalizzato a
fornire periodicamente la mappa geo referenziata delle imprese che presentano la
maggiore propensione all’assunzione di nuovo personale. Il servizio, che sarà disponibile on line nel sito di ANPAL, consentirà a ciascun operatore abilitato di
navigare tra le imprese, potendo selezionare le aziende in base al micro settore
produttivo, alle tipologie di contratto adottate, ai profili professionali richiesti,
all’età e al genere. Entro giugno 2017, inoltre, il Ministero del Lavoro emanerà le
linee di indirizzo triennale delle politiche attive del lavoro .
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