CRONOLOGIA E SITUAZIONE LAVORATIVA DEI 66 A T.D. DEI CENTRI PER L'IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI REGGIO CALABRIA

Settore 8 Formazione Professionale - Politiche del lavoro - PP.OO

Premessa

Si evidenzia che ad oggi le figure professionali (orientatori, mediatori, collaboratori informatici, (esperti informatici), consulenti di comunicazione, consulenti di impresa, consulenti del lavoro, statistici, rendicontatori, analisti programmatori) che prestano servizio presso i Centri per l'impiego e presso la sede del Settore di riferimento sono stati imputati economicamente e finanziariamente sulle risorse a valere sul POR Calabria 2000-2006 e POR Calabria 2007-2013. Ciò non ha determinato alcun aggravio di spesa per l'Ente Provincia ma bensì un significativo beneficio sia in termini economici che qualitativi, poiché le anzidette figure professionali hanno erogato ed erogano tutt’oggi servizi specialistici, mirati e contemplati quali obbligatori dalle leggi che disciplinano il funzionamento e l’organizzazione dei Centri per l’Impiego.

Cronostoria dettagliata

- 10/10/2007 la Provincia ha pubblicato un "avviso di selezione per il conferimento di 319 incarichi di collaborazione coordinata a continuativa (poi ridotti a 237, giusta comunicazione della Regione Calabria Settore Lavoro prot.nr. 8527 del 18/10/2007) in attuazione del Piano Provinciale del lavoro 2006/2008 e del Piano Provinciale dell'Orientamento 2006/2008 a valere sul POR Calabria 2000/2006 Asse III Risorse umane misure 3 1, 3.3, 3 4, 3 13”. Il bando prevedeva l'espletamento di procedure di selezione ad evidenza pubblica per titoli ed esami. Nel mese di Maggio 2008 venivano esperite le procedure concorsuali.

- 13/06/2008 la Provincia ha pubblicato la graduatoria dei vincitori e degli idonei per i singoli profili. Tra loro vi erano molti tra quelli già contrattualizzati mediante co.co.co negli anni 2003 e 2005.

- 20/06/2008 sottoscritto contratto di lavoro ( co co co.) per la durata di 6 mesi con scadenza al 20/12/2008 con sede di lavoro presso i Centri dell'Impiego di Reggio, Locri, Gioia Tauro e presso il Settore Lavoro.

- 27/03/2009 sottoscritto ulteriore contratto di lavoro (co.co.co.) con scadenza al 30/05/2009. La Provincia, in virtù dei fondi stanziati per la nuova programmazione (Servizi per l'Impiego, POR Calabria 2007-2013) ha autorizzato la proroga dei contratti per le sole prime 59 figure della graduatoria. Ha quindi richiamato in servizio solo i primi 59 vincitori di concorso.

Occorre notare che la Provincia di Rc, in tale occasione riteneva necessario autorizzare una proroga dei precedenti contratti per collegarli alla nuova programmazione dei Servizi per l’Impiego POR Calabria 2007-2013.

- 08/06/2009 sottoscritto ulteriore contratto di lavoro ( co.co.co.), quale proroga, con scadenza al 19/06/2009 per garantire il completamento della attività progettuali.

- 23/11/2009, con delibera, la Provincia, preso atto dei nuovi Piani Stralcio, relativi all'anno 2009/2010 a valere sul POR Calabria 2007/2013, ha ritenuto necessario ‘utilizzare’ le 59 figure professionali esterne che, già, avevano lavorato presso tale Ente come Co.co.co, contrattualizzandole con un contratto di lavoro a tempo pieno e determinato dall'08/02/2010 al 31/12/2010. Le figure professionali venivano inquadrate in diverse categorie: B, posizione economica B3 e D, posizione economica D1. (Nel corso del rapporto alcuni hanno trasformato il proprio contratto da full-time a part-time. Consentendo lo scorrimento della graduatoria con i fondi residui. Le figure diventano, quindi, 66)

- 30/12/2010 sottoscritto ulteriore contratto di lavoro (a tempo pieno e determinato), quale proroga fino al 28/02/2011 per la prosecuzione delle attività.

In data 28/02/2011 la Provincia di Rc riteneva ancora una volta necessario non interrompere né le attività di lavoro dei contrattisti né l’erogazione dei servizi presso i Centri per l’Impiego della Provincia di Rc, e, perciò disponeva per le 66 figure professionali una ulteriore proroga della durata di soli quattro giorni (fino al 04/03/2011) delle attività precedentemente svolte fino al 28/02/2011, collegandole con le nuove previste nel POR Calabria 2007/2013 Asse II Occupabilità, giusta approvazione del Programma Provinciale per il Lavoro triennio 2011/2013. (delibera G.P. nr. 54 del 25/02/2011).

La delibera G.P. nr. 54 del 25/02/2011 recitava: “nell’ambito del programma Provinciale per il Lavoro Triennio 2011/2013 saranno utilizzate le 66 risorse umane già individuate a seguito di selezione pubblica, indetta con avviso del 12/10/2007 in vigenza di graduatoria pubblicata in data 13/06/2008 ed in possesso quale ulteriore requisito di una pluriennale attività lavorativa svolta presso le sedi provinciali ad oggi ancora impegnate attivamente presso i Centri per l’Impiego con competenze e provata esperienza attinente agli interventi che si intendono realizzare […] che le suddette risorse saranno contrattualizzate con rapporto di lavoro a tempo determinato part-time durata max 18 ore settimanali dal mese di Marzo 2011 nell’ottica di una progressiva stabilizzazione da effettuarsi nel triennio tenuto conto degli esodi per pensionamento che avverranno nel corso del periodo considerato 2011/2013’’

- 31/03/2011 la Provincia, con delibera, ha effettuato la programmazione triennale del fabbisogno di personale 2011/2013 ed ha evidenziato: la presenza di posti vacanti corrispondenti ai profili ed alle funzioni dei 66 contrattisti (a tempo parziale 50%), attualmente impiegati presso i Centri dell'Impiego. La necessità delle figure professionali in forza all'amministrazione provinciale risulta palese dalla nuova pianta organica approvata dalla Provincia stessa il 31/03/2011. (Dalla delibera n. 105/2011 della Giunta Provinciale, avente ad oggetto "Ridefinizione Dotazione Organica dell’Ente Modifica delibera di Giunta provinciale n. 8/2011 ", si ricava immediatamente che le posizioni ricoperte dagli attuali dipendenti a tempo determinato siano assolutamente necessarie, in quanto espressamente previste nella nuova pianta organica e, come tali, destinate ad assolvere le esigenze connesse con il "fabbisogno ordinario" dell'Amministrazione ex art. 36, comma 1 D.Lgs n.r.165/2001).

La suddetta delibera è stata revocata dalla successiva delibera di G.P. del 28/06/2012 nr. 129 con la quale è avvenuta la soppressione delle 66 figure professionali a tempo determinato.

- 15/04/2011 sottoscritto ulteriore contratto di lavoro (a tempo determinato part-time) con scadenza al 31/12/2011 per l'attuazione del Programma Provinciale per il Lavoro Triennio 2011/2013. (contratto relativo alla prima annualità ossia 2011).

- In data 12/08/2011 la Provincia di Reggio Calabria tramite il SETTORE 7 LAVORO, POLITICHE SOCIALI, POLITICHE GIOVANILI, ATTIVITA' PRODUTTIVE (ora Settore 8 Formazione Professionale - Politiche del lavoro - PP.OO. ) ha pubblicato un avviso: “SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER IL RECLUTAMENTO DI 66 FIGURE PROFESSIONALI PER PROFILI VARI A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE – CAT. D E CAT. B, DA DESTINARE AI CENTRI PER L’IMPIEGO DELLA PROVINCIA DI REGGIO CALABRIA, IN ATTUAZIONE DEL POR CALABRIA 2007- 2013, ASSE II – OCCUPABILITA’- PIANO OPERATIVO 2011-2013”.

- In data 29-12-2011 la Provincia di Reggio Calabria tramite il SETTORE 7 LAVORO, POLITICHE SOCIALI, POLITICHE GIOVANILI, ATTIVITA' PRODUTTIVE (ora Settore 8 Formazione Professionale - Politiche del lavoro - PP.OO. ) ha pubblicato le graduatorie provvisorie.

- In data 09/05/2012 sottoscritto ulteriore contratto di lavoro (a tempo determinato part-time) per i 66 vincitori del concorso con decorrenza dal 14/05/2012 e con scadenza contrattuale al 31/12/2012.

- In data 24/04/2013 sottoscritto ulteriore contratto di lavoro (a tempo determinato part-time) per i 66 vincitori del concorso con decorrenza dal 29/04/2013 e con scadenza contrattuale al 31/12/2013.

- In data 07/02/2014 sottoscritto ulteriore contratto di lavoro (a tempo determinato part-time) per i 66 vincitori del concorso con decorrenza dal 10/02/2014 e con scadenza contrattuale al 31/12/2014.